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上下班途中受伤未必都算工伤流量

发布时间:2019-11-20 18:54:12 阅读: 来源:喷洒车厂家

上下班途中受伤未必都算工伤

岚山一家公司因不服工伤认定,将劳动和社会保障局告上法庭,双方焦点是“上下班途中受伤未必都算工伤”。近日,这起行政诉讼案协调完毕。

2005年10月22日7时10分,岚山区某公司职工谷某在路口交叉处发生交通事故,造成谷某七级伤残。2006年10月,谷某的妻子向被告岚山区劳动和社会保障局提出工伤认定申请。经依法查明,岚山区劳动和社会保障局于2007年7月以谷某系“在上下班途中,受到机动车事故伤害”为由认定谷某受伤属于因工受伤。原告不服该认定,向法院提起诉讼,请求法院依法撤销岚山区劳动局的工伤认定。

原告诉称,岚山区劳动和社会保障局所作出的工伤认定书认定谷某于2005年10月22日6时30分下班与事实不符,其单位白班与夜班的交班时间是早上7时30分,而谷某是7时10分发生交通事故。所以,谷某属于擅自离岗、提前离开工作岗位,其行为不符合工伤保险条例所规定的“在上下班途中,受到机动车事故伤害”的条件。

岚山区劳动和社会保障局诉称,谷某受伤的时间是2005年10月22日,而该装卸公司提交的《关于谷元红不能认定工伤的证明》中,公司的上下班时间是关于每年的5月1日至9月30日的,没有包括10月22日这个时间段,谷某的证人证明谷某是早晨6:30下班,该装卸公司没有提供相反证据,根据《工伤保险条例》的相关规定,原告应当承担举证不能的法律责任。

该案休庭后,法官经过3个多小时耐心细致的协调,原、被告及谷某自愿达成调解协议,原告自愿提出了撤诉申请,并愿意支付谷某各项费用80000元。

相关链接:《关于实施<工伤保险条例>若干问题的处理意见》第十五条对《工伤保险条例》第十四条规定的解释,“上下班途中”应是在合理时间内经过合理路线。

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的;自残或者自杀的。

日照《黄海晨刊》记者 孟锋

责任编辑 夏玉艳

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