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娄底市首次考试加考核安置军转干部图片

发布时间:2020-01-14 18:55:35 阅读: 来源:喷洒车厂家

娄底市首次“考试加考核”安置军转干部

10月16日,娄底市人力资源和社会保障局举行2010年市直营及营以下军转干部安置笔试,标志着娄底市首次考试加考核安置军转干部的方法进入实质性操作阶段。

今年,娄底市营职及以下军转干部安置,首次采取考试考核相结合的办法,参考的军转干部共34人。考试内容为行政职业能力测验,采取闭卷笔试方式,笔试成绩占40%;考核的量化计分占60%,由军龄、职务、任职时间、军衔等基本分,奖励、学历学位、惩戒等德才表现分和特殊贡献分组成。通过笔试和市军转办组织的综合考核,最后得出军转干部综合成绩,按照综合成绩从高分到低分的顺序,军转干部依次在本年度公布的安置计划范围内选择单位。

为确保此方法顺利推进,娄底市出台了《市直单位考试考核安置营职及以下军转干部暂行办法》,每一项工作都将接受纪检部门监督。据市人保局有关领导介绍:这次办法的制定广泛征求了各方面意见,参考了外地的做法。相对于以前的指令性安置,今年的自主选择安置模式透明度更高,坚持在民主中制定制度、在阳光下运行权力、在监督中落实工作,增强了军转安置工作的自主性、公平性,创新了安置模式。

军转干部颜益泉告诉记者:考试加考核,按分数选岗位,用成绩说话,按名次挑岗位,对谁都是公平的,我们对此很满意。

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